為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，中煤張煤機公司各級單位迅速將思想和行動統一到黨中央的決策部署上。近日，公司各級單位組織開展黨的二十屆四中全會精神專題學習活動。
中部槽分廠學習實踐雙結合?接續奮斗之風
中部槽分廠在黨建宣傳專欄張貼宣傳材料打造沉浸式學習陣地，職工們利用工余時間駐足學習，將規劃部署轉化為生產措施，把學習成效轉化為崗位行動，錨定“十五五”高質量發展目標，為企業發展注入強勁動力。
運輸分廠聯動學習?奏響一線“實干強音”
運輸分廠構建“班子領學+支委深學+統戰人員研學+黨員自學”聯動學習機制，形成“安全為先、效率為要、服務為本”的工作共識。黨支部通過專題學習，以“三會一課”、主題黨日、專題黨課等載體強化理論武裝行動，查改重點區域安全隱患，針對關鍵環節進行流程優化，規范現場作業行為。
涂裝分廠深悟精神內核?持續高質量發展
涂裝分廠通過研讀《中國共產黨第二十屆中央委員會第四次全體會議公報》，深入剖析新戰略、新舉措、新目標，深刻領悟全會精神。結合學習內容與崗位職責，開展從智能制造、科技創新與產業創新、綠色轉型、安全生產、產品質量、全面從嚴治黨等多個維度的交流研討。
帕森斯工業公司以學促改?聚焦新質生產力
帕森斯工業公司著力推動會議精神在各項具體業務中落地生根。以落實巡視整改要求為重要契機，致力于將有效的整改措施制度化、流程化、常態化，構建長效治理機制。積極將“發展新質生產力”的核心要義融入智能制造項目推進中，實現各項任務與全會精神同頻共振。
恒洋電器公司領悟戰略擘畫?引領實際工作
通過召開黨員大會，逐字逐句傳達學習全會文件；利用支部宣傳欄、微信群推送全會精神的相關學習資料，拓展學習的廣度和深度。組織黨員結合崗位職責和工作實際，開展專題研討、座談交流，進一步加深對全會精神的理解和把握，謀劃下一步工作緊密結合。
重裝公司以學致用?“雙促”踐生產
重裝公司團支部將全會精神納入“第一議題”學習，開展“全會精神+技能提升”雙促活動，利用專題會、班前會、微信群等各種平臺，加大宣傳力度，落實全會關于“強化實體經濟根基”的要求，主動攻克生產瓶頸，提升產品質量與生產效率。
鄂爾多斯分公司對標全會精神?激活高質量發展
對標全會精神，找準分公司發展目標定位，聚焦“智能化生產降本增效”項目提高產品合格率，通過優化流程、研發新技術，提升產品和服務的核心競爭力。主動學習新知識、新技能，持續全面深化改革，提高風險防范能力，確保業務持續健康發展。
服務保障公司三級聯動?務實工作實效
服務保障公司建立“班子領學、部門研學、個人自學”三級聯動機制，通過黨支部負責人講黨課、組織觀看權威解讀視頻、班組圍繞“服務對接新發展”深入研討交流等形式，深化理解認識，提高工作實效。
轉型發展公司踐行全會部署?書寫高質量發展
轉型發展公司召開專題學習會，集中學習黨的二十屆四中全會精神。重點解讀綠色發展、高質量發展的部署要求并展開研討，立足崗位引領業務提質增效。
交付中心“以小推大” 學思踐悟促發展
交付中心通過黨員大會、支委會，集中學習黨的二十屆四中全會公報，以會領學，錨定精神內核；開展專題黨課、主題黨日活動，進行研討交流，以課促研激發創業熱情；并以全會精神為指引，堅持學用結合，立足崗位擔當。
市場營銷公司凝聚全會精神?實干篤行建新功
市場營銷公司召開專題學習會，系統學習全會公報及“十五五”規劃建議的核心內容，會議上展開熱烈研討，推動全會精神與市場營銷工作深度融合。并通過“三會一課”、主題黨日等形式分層分類開展全覆蓋學習，引導全員深學細悟全會精神。
招采業務部強化精神學習?真抓實干促落實
招采業務部黨支部定期認真研讀全會公報、決議等重要文件，并利用學習強國等軟件強化理論學習；結合全會精神對采購招標流程進行全面梳理和優化，創新采購招標理念和工作方式，提高采購招標工作的質量和水平。
技術中心學習“三步走” 深入貫徹全會精神
技術中心開展由團支部書記領學的集中學習，研讀全會公報，強化理論武裝；組織開展專題研討，結合崗位職責，圍繞高質量發展交流心得；依托線上平臺，推送全會精神解讀文章與學習資料，營造濃厚的學習氛圍。產品設計研究院通過開展多層次學習活動，將全會精神融入日常工作。