在國家縱深推進制造強國戰(zhàn)略、推動高質量發(fā)展的關鍵時期，中煤張煤機公司職工祁峰榮獲2025年“大國工匠”稱號。這一榮譽不僅是對個人精湛技藝的崇高禮贊，更是張煤機公司系統(tǒng)構建工匠人才體系的戰(zhàn)略成果體現(xiàn)。面對新一輪科技革命和產業(yè)變革，公司始終將工匠人才庫建設視為支撐企業(yè)核心競爭力、服務國家戰(zhàn)略需求的重要抓手，為制造強國建設筑牢人才根基。
一、戰(zhàn)略引領，構建人才發(fā)展新格局
張煤機公司深刻把握高技能人才在推動制造業(yè)高質量發(fā)展中的戰(zhàn)略價值，將人才工作置于國家發(fā)展大局中系統(tǒng)謀劃。公司緊密對接國家《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》，圍繞突破高端裝備制造“卡脖子”技術、保障產業(yè)鏈供應鏈安全等重大需求，系統(tǒng)謀劃人才發(fā)展路徑。作為行業(yè)排頭兵，公司以打造國家級高技能人才蓄水池為己任，聚焦智能制造、數(shù)字化工廠等前沿領域人才儲備，致力于為行業(yè)輸送標桿型工匠人才和可復制培養(yǎng)模式。
二、機制創(chuàng)新，打造人才培養(yǎng)新體系
公司通過“導師制+項目制”的自有培養(yǎng)模式促進了公司技術創(chuàng)新帶頭人培養(yǎng)和創(chuàng)新團隊培育，以煤機行業(yè)創(chuàng)新領軍人才、煤機行業(yè)優(yōu)秀總工程師、煤炭青年科技獎獲得者等為技術帶頭人，形成了采煤工作面高端成套輸送設備、地面輸送設備、工業(yè)鏈條等研發(fā)創(chuàng)新團隊，液力液壓、金屬焊接等關鍵部件新技術、新方法研試團隊，機械性能、傳動試驗、材料分析等專業(yè)檢測團隊。通過內部高層次人才培養(yǎng)+外部柔性引進落實人才強企，先后聘請或引進享有國務院政府特殊津貼人才2人，享有河北省政府特殊津貼人才5人，加快打造卓越高科技人才隊伍。
三、價值賦能，釋放人才效能新動能
公司始終將人才效能釋放作為檢驗工作成效的核心標準。定向組織工匠人才開展關鍵核心技術攻關，近四年累計完成技術創(chuàng)新項目631項，累計創(chuàng)效7400余萬元。推動工匠人才深度參與智能化改造和數(shù)字化轉型，將一線經驗轉化為工藝優(yōu)化方案。發(fā)揮工匠人才在精益生產、質量管控等方面的骨干作用，通過工藝改進和操作法推廣，全面提升產品可靠性和生產本質安全水平。多年來，公司培養(yǎng)出2名全國技術能手、1名中央企業(yè)技術能手及30余名省市級骨干人才，工匠團隊成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的核心力量。
從祁峰一位大國工匠的脫穎而出，到群星璀璨的技能人才方陣加速形成，張煤機公司精心構建的工匠人才體系，已成為提升質量、驅動創(chuàng)新的核心支撐。在未來，張煤機公司將持續(xù)練好內功，深化人才庫建設，致力于打造行業(yè)一流的高技能人才基地，為集團公司高質量發(fā)展、為制造強國建設貢獻堅實力量。